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中国邮政储蓄银行秋季校园招聘考试内容
1、中国邮政储蓄银行校园招聘考试内容主要有EPI，综合知识和英语，基本包括以下几个版块：常识、EPI、经济学、金融学、会计、计算机、法律、市场营销和管理学。EPI的难度较大，同学们要提早准备；常识一部分是当下的一些时政热点，另外一部分就是银行常识了，例如银行的服务电话，企业文化等。
2、中国邮政储蓄银行校园招聘考试的考试内容主要包括以下几个方面：行测、综合知识和性格测试。首先，行测类似于公务员考试的行政能力测试，包括逻辑推理、数学运算、言语理解、思维策略、资料分析等部分，主要考察的是考生的综合素质和应变能力。
3、考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。中国邮政储蓄银行笔试试题类型一般分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。
4、中国邮政储蓄银行校园招聘考试科目分为EPI、英语、行业知识和职场个性测试四单元，其中行业知识单元包括金融、财会、经济、法律、管理、信息科技、邮储常识、时政等。中国邮政储蓄银行招聘考试题型均为单选题。
中国邮政银行笔试考什么内容?
邮政银行招聘考试试卷一共分为三大部分，分别为行测、专业知识和综合题。题型分为单选，多选和议论文，满分120。行测。单选题30个，共30分。多选题10个，共20分，主要内容为语言理解、时事、逻辑判断和少量推理题目。专业知识。单选20个，共20分。多选15个，共30分。
中国邮政储蓄银行招聘的考试内容每年都可以分为四类：行测、英语类、综合知识类、性格测试类。行测 行测考试主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。英语类 英语类考试主要目的是考察考生的英语读写能力。
中国邮政储蓄银行招聘笔试考察的内容为四部分：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。行政职业能力测试类行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
中国邮政笔试考试：内容分为通用型考试题目（行政能力测试、英语等）、综合考试题目（行业相关知识、邮储银行常识、时事）与性格测试三部分，采取计算机智能化考试形式（上机考试）。关于邮政储蓄银行面试，一般会有两次，但是会根据情况而定，面试形式大部分分为半结构化面试和无领导小组面试。
中国邮政储蓄银行校园招聘考试的考试内容主要包括以下几个方面：行测、综合知识和性格测试。首先，行测类似于公务员考试的行政能力测试，包括逻辑推理、数学运算、言语理解、思维策略、资料分析等部分，主要考察的是考生的综合素质和应变能力。
中国邮政储蓄银行考情重点说明：中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科65%、理科35%）。
中国邮政储蓄银行招聘考试报名条件
基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。学历要求。境内院校应届毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
学历要求：应届全日制国家计划内大学本科及以上学历毕业生；（2）英语要求：四级及四级以上 （3）专业要求：经济、金融、财会、法律、计算机等专业为主，适量招收其他专业；信息技术类：计算机科学与技术、通信信息与系统、网络工程、信息安全、信息管理、电子信息工程、电子科学与技术等专业。
中国邮政储蓄银行校园秋季招聘考试报名条件是面向境内、境外高校毕业生，学历要求是应届全日制国家计划内大学本科及以上学历毕业生，英语要求为四级及四级以上，专业要求以经济、金融、财会、法律、计算机等专业为主，适量招收其他专业。
中国邮政储蓄银行校园招聘如何准备
中国邮政储蓄银行秋季校园招聘的流程是：发布公告—网申—（宣讲会）—笔试—面试—体检—签约，因此，只有在上个流程走完后才能进入下一个流程。网申时的注意事项证件照。
中国邮政储蓄银行招聘网站采用实名制会员模式，应聘人员须首先注册成为本站合法用户，才能应聘我行职位。注册过程中，请您务必填写您真实姓名和证件号码、有效的邮箱地址和联系电话，并牢记用户名和密码，这些信息对您的应聘都非常重要。
首先应该了解中国邮政储蓄银行春季校园招聘的招聘时间，中国邮政储蓄银行春季校园招聘是指每年2-5月份，邮储银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。需要应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。
中国邮政储蓄银行春季校园招聘流程主要分为六个环节，这六个环节依次为发布公告→网上报名→笔试阶段→面试阶段→体检→签约录用。每位应聘者可根据意愿申报两个岗位。发布公告银行在招聘前要发布官方招聘公告，公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。
基本信息要全面。凡是要求的一定要认真仔细填写。尤其是联系方式，这是获取银行先关通知的重要方式；网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有HR想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。
