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顺丰报名条件,年龄最大是多少,我4o岁能入职吗
你好，顺丰快递招聘年龄最大是35岁，顺丰不行你可以去别的快递看看。
法院执行人员能去顺丰上班吗
被法院冻结银行帐号可以在顺风快递上班。根据查询公开信息，没有任何法律法规规定，被法院冻结银行帐号的被执行人是不可以上班的。除非其因违法行为，正在被执行司法拘留，或因被追究刑事责任而被限制或丧失人身权利。
法律分析：虽然顺丰快递招聘没有明确说明有案底不能进，但是机会渺茫，顺丰应聘竞争激烈，有案底作为一项劣势。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
其次就是机动车交通事故责任纠纷，顺丰快递员在派送快递的时候，经常会发生一些交通事故，那么发生的交通事故必然就要涉及到一些赔偿和责任，划分这个时候说要牵扯到的必定就是顺丰公司。
顺丰员工35岁入职能干多久
1、女员工能干15年，男员工能干25年。在顺丰不管男女员工是可以干到退休的。在顺丰的退休年龄男员工是60岁，女员工是50岁，所以到退休为止，男员工能干25年，女员工能干15年。
2、您想问的是在顺丰快递超过35岁以后在里面配件属于临时工吗能不能去正式上班？属于。不能。顺丰快递不招收35岁以上的员工是因为顺丰快递的招聘条件是年龄在18到35周岁之间，并且需要具备相应的学历和工作经验。
3、但是根据家属的介绍，只有一位员工每天工作的时间达到了12个小时以上，并且平常也会穿着顺丰的工作服，在这种情况下让人很难理解，他竟然不是顺丰的员工。
4、综合来看，顺丰不能超过35岁，在一定程度上是为了保证高效、安全的工作环境和有效的员工培养，同时也是为了寻找更具活力的员工，更好地推动公司发展。这也提醒我们，年轻活力固然重要，但年龄并不是唯一的考量因素，在招聘过程中还需要考虑到多方面的综合需求。
5、顺丰作为快递行业的领导者，有着独特的员工年龄政策，规定员工的上限为35岁。这一规定并非随意设定，而是基于多个方面的考量。首先，顺丰注重员工的素质和团队精神。作为行业的领头羊，他们需要的是高效、专业且有社会责任感的团队。
